中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授访陕，深谈管理与职业成功观

发布时间：2024/6/19

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2024 年 6 月 19 日，中国人民大学劳动人事学院原院长曾湘泉教授不远千里，来到陕西，看望了在此工作生活的劳动人事学院历届学生代表，并与之进行了深入的交流。全程共有 14 人参加。

会谈伊始，由肖守中博士代表全体劳人院在陕学生对曾老师的到来表达强烈感恩与热情欢迎！随后由现场全体学生轮流进行自我介绍。大家不仅谈到了在校期间的学习、生活中的困惑，更向曾老师详细汇报了工作以来的各项心得、成就，深切表达了对曾老师及学院的培养之恩。

在交流中，曾院长不仅带来了学院的关怀与问候，更以一位教育者的身份，为学生们上了一堂生动的“管理课”。

曾院长首先谈到了管理的核心。他强调，管理不仅仅是一种谋生技巧或手段，更是价值感、成就感的体现。真正的管理是让别人干自己想干的事，只有人才的利用才是竞争力的关键，而这背后，则是对人才的深刻理解和尊重。

在谈到学生的职业规划时，曾院长表示，人大学生在选择职业时，不应该仅仅为了就业而就业，而应该思考自己的价值感和成就感。学院培养的是各行各业的领导者而不仅仅是就业者。他鼓励学生要发挥人大学子的优势与才智，在地方上做出成绩、做好表率、做成标杆。人大学子要树立正确的职业成功观，不是把官做多大、钱挣多少，而是要把事做到极致，只有兴趣+能力双驱动、做自己喜欢做的事、做自己能做的事，才能真正实现成功。

在谈到学习问题时，曾老师语重心长地说到:“大学四年的学习是远远不够的，你们更要充分利用学院资源，在具体工作中发挥所长，同时加强岗位锻炼、实践学习。人大给每位学生的投入是非常巨大的，你们一定要珍惜、利用好！”

在谈到学院发展时，曾老师介绍了学院师资队伍的更新壮大，同时提到学院的双导师制，希望大家争取成为实践导师，将资源放大，反哺母校，带领年轻学生不断成长。

座谈会第三项，由康亚飞校友对曾老师教诲做总结性发言，并提到校友会三个价值:情感价值、交流合作价值和精神价值，希望年轻校友多参加校友活动，积极付出，拓展资源，强大个人竞争力。

最后，由曾老师提议，经集体讨论，决定成立中国人民大学陕西校友会人力资源分会，聘任曾湘泉教授为顾问，康亚飞为会长，池健为秘书长。

康亚飞会长表示，我们要把人力资源分会打造成一个学习型组织，每年至少组织两次学术讨论、两次企业实践学习、两次工作交流，并不定期举办其他各类活动，同时欢迎其他有资源、有时间、有意愿并从事人力资源相关工作的校友积极参加。

此次交流，不仅让人大学子感受到了学校、学院的温暖与关怀，更让大家获得了新的奋斗动力和精神支撑！